红安两批！嘉兴、当阳“取经”，成果来啦→
为政之要，惟在得人。跟班学习和挂职锻炼是促进干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的有效途径，是培养干部、锻炼干部、发现干部的制度性安排，对于年轻干部解放思想、开拓眼界、锤炼能力具有重要意义。
今年，红安县先后选派1名同志到住建部、6名同志到浙江省嘉兴市南湖区、嘉善县，6名同志到湖北当阳市，3名同志到武汉市黄陂区跟班学习，5名同志到省市部门挂职锻炼。
10月11日，红安县召开赴外跟班学习成果汇报会，听取跟班学习干部工作学习情况汇报，总结和转化运用好学习成果，推动全县干部整体提能，促进全县经济社会更好更快发展。红安县委书记刘堂军出席并讲话，县委副书记、县长胡广作点评，县委常委、组织部长余宏波主持汇报会，陈威、阮璘、秦觉飞等县领导、赴外跟班学习人员、部分县直单位负责人参加汇报会。
刘堂军指出
选派优秀年轻干部赴外地跟班学习，既是县委为有效破解使命五问，探寻发达地区先进经验、以他山之石攻己之玉而作出的一项重大战略性决策安排，也体现了县委高度重视关于加强干部队伍源头建设、建强高素质干部队伍和对优秀年轻干部的关心和爱护。在学习期间，大家开阔了视野、增长了见识，积累了经验、丰富了阅历，锻炼了才干、提高了能力，真正做到了学有所思、学有所悟，达到了学有所成、学有所获的目的。
刘堂军强调
■ 要知重负重，把守初心、担使命作为干事创业的动力之源，旗帜鲜明讲政治、全力以赴稳增长，用心用情保民生，按照“发展要红红火火、社会要平平安安、为民要红色传承”的要求，更好满足人民群众对美好生活的需要，提高城乡居民收入，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
■ 要知行合一，把学中干、干中学作为成长成才的必由之路，向书本学、向群众学、向先进学，使自己真正成为一名懂理论、会专业的行家里手，切实在所在单位或者岗位发挥引领示范作用。
■ 要上心用心，把提能力、转作风作为善作善成的立身之本，不断提高科学决策能力、统筹协调能力、抓落实的能力和应急处突的能力，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化的工作方法，紧紧围绕县委中心工作，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，坚持不懈地把既定战略目标、工作蓝图变为现实。
■ 要干事成事，把好业绩、好口碑作为担当履职的成事之要，勇挑重担，树立正确事业观，苦干实干，树立正确政绩观，奋勇争先，树立正确荣辱观，按照一项任务、一名领导、一个方案、一套机制、一抓到底“五个一”工作机制，压实责任、全力推进，争当区域发展的排头兵。
■ 要怀德自重，把讲原则、守规矩作为行稳致远的压舱之石，以敬畏戒惧对待手中权力，以原则规则处理人际关系，以修德守纪守住人生底线，在推动红安更高质量转型发展中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。
胡广从“精神状态很好、差距找得很准、思考建议很实”三个方面肯定了跟班学习干部所取得的学习成果，希望大家防止畏难惧难，坚定发展信心，切忌坐而论道，做到眼里有活、心中有数、手里有招，做政治过硬、本领高强的表率，把学到的好经验、好做法转化为经济高质量发展的思路举措，把外地干部敢为人先、担当作为的优良作风转化为务实行动，把“真经”转化为发展的“成果”，为加快“融入大武汉、永葆红安红，建设大别山红色中心城市”贡献智慧和力量，以实实在在的工作成效和业绩回报组织的关心关爱。
置身火热的发展大潮，强烈的震撼、深深的忧患、观念的碰撞，在此次红安跟班学习干部心底涌动。
标兵越跑越快，红安如何快马加鞭？
大家一致认为：
直面差距，从思想破冰开始；
追赶差距，从发展突围起步。
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/ 嘉兴行·取真经/
嘉善县商务局跟班学习干部，红安县政协副主席、招商和投资促进中心主任秦觉飞：我们既要在招大引强上突破，更要加大项目引进力度，围绕主导产业，不断引进上下游产业链相关企业，把总量做大，形成具有比较优势的特色产业集群。
嘉善县农业农村局跟班学习干部，红安县二程镇党委书记岳光明：我们二程镇在接下来的工作中要从土地资源优化，品牌效益的创立，科学技术的创新，市场化经营运作以及政府相应的追加保障这些方面发展二程农业。
嘉善县住建局跟班学习干部，红安县杏花乡乡长余俊峰：只有把自身的历史根脉、资源禀赋、发展潜力找准，科学精准制定符合实际的发展定位，在一张蓝图下持续不断推进深化，最终我们才能打造出产业发展、人居环境、气质形象、群众感受多个方面相得益彰的镇区风貌。
南湖区凤桥镇跟班学习干部，红安县高桥镇镇长夏华兴说：浙江能够成为全国共同富裕的示范区，跟他们先进的思想和理念是分不开的。高度自觉的政治意识、站高谋远的发展理念、敢为人先的创新思维、以人为本的服务意识、奋勇争先的拼搏精神，已经渗透到工作生活的方方面面。
南湖区文旅局跟班学习干部，湖北红安革命纪念地管理中心办公室副主任晏生亮：我认为最重要的是坚定发展红色文旅产业信心不动摇，强化市场化思维，从挖掘文化内涵和提升游客微观感受入手，“微改造、精提升”，打造核心吸引物，不断丰富旅游业态。
南湖区自然资源和规划局跟班学习干部，红安县自然资源和规划局干部江海东：最直观的感受就是南湖区靠前服务的意识，企业在发展过程中遇到什么困境，政府部门就会积极配套相应政策，回应企业需求，这也是持续优化营商环境的体现。
/ 问道当阳·话红安/
当阳市经信商务局跟班学习干部，红安县科经局党组成员、三级主任科员戴维：当阳市在重点项目建设中，通过建立项目全生命周期管理平台，设立目标值，将其分为开工前、建设中、投产后三级梯队管理，发改、招商、经信、统计根据进度分步推进，形成高效的工作体系。
当阳市乡村振兴局跟班学习干部，红安县老区促进会办公室副主任罗红卫：当阳市产业发展之大，主要是培育主业、一镇一业、品牌强业，他们一任接着一任干，一张蓝图绘到底，咬定目标不放松的态度和作风，是产业能够做大做强的重要因素之一。
当阳市农业农村局跟班学习干部，红安县农业农村局农艺师徐军乐：当阳和红安的农业产业各有特色，当阳发展农业一二三产业模式，群众增收多、产业链条长、发展后劲足，我们必须深入思考、勇于探索，趟出一条产业振兴之路。
当阳市统计局跟班学习干部，红安县统计局综合股股长李春安：红安也要继续坚持工业强县战略，不仅要形成大招商、招大商格局，加强部门沟通，实现信息共享，也要做到统计服务与项目建设和企业入库同步跟进，跑出红安加速度。
当阳市财政局跟班学习干部，红安县财政局（县国有资产运营中心）干部李凯：当阳市国企改革时间早，资产整合及市场化转型工作已基本完成。目前，红安县国企改革及平台公司市场化转型工作已进入攻坚期，我将结合当阳市国有资产运营模式、国企考核办法等相关做法，为县委县政府决策我县国企改革当好参谋和助手。
当阳市城管执法局跟班学习干部，红安县城管执法局二大队大队长夏红武：目前红安正在开展“五城同创”暨城管会战，当阳市在城市管理工作中“强化宣传、注重引导、突破难点、防止反弹”的举措，值得我们学习和借鉴。
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记 者：阮景明 韩 振
编 辑：李雯婷 吴炎林
审 核：汪冠高农业
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