立足人才优势实现创新创业

与资本雄厚，群体庞大的徽商、晋商相比，陕西既没有悠久的民间经商历史，又缺乏带动区域发展的企业及企业家，经济发展靠不上老乡。同样，不同于长三角、珠三角的黄金地理位置，“不沿江、不沿海、不沿边”的西安，创新创业也靠不上外资的帮助。然而，西安却拥有较高的劳动力文化素质，丰富的人力资源，因此，推动创新创业只能靠老九！靠有知识，有文化，有能力的科学、技术、管理等人才。创新是引领发展的第一动力，创新驱动的实质是人才驱动。

治国经邦，人才为急。一方面，只有依托人才开辟创新创业之路，才能为经济发展注入原动力。创新创业的人才是现代化的，他们有热情，有兴趣，有智慧，他们把创意变成产品，依托我国制造业生态体系，丰富的人力资源和艺术沉淀，迅速整合资源，实现创业和带动就业，给经济发展带来机遇。另一方面，只有依托人才开辟创新创业之路，才能为社会进步添砖加瓦。新时代下，社会创业家不同于以往任何一种创业的形式，他们具备社会情怀、社会责任、公民意识，平衡在商业效率与社会公平之间，通过有效经营，为顾客提供优质产品，优良服务，行为商之德，让创业少了一份功利，多了一份温暖。可见，依托现代化人才推动创新创业已然成为不二的选择。

实现人才推动创新创业，需要学校开展创业教育，培育创新精神。学校是创新人才培养的孵化园。无论中小学，还是高等院校都需要将培养学生创新精神、创新能力、创新热情作为教育战略的重要一环。尤其是当代高等院校，作为祖国人才储备的基地，应该高度重视学生创新精神和实践能力的培养，围绕“创新”和“实践”教书育人，为学生搭建起一个具有导师帮扶、资本对接、技术交流、创业咨询等服务功能的“创业苗圃”。此外，高校应积极联合知名企业、研究所，注重创新创业的成果转化，实现产学研一体化式发展。

实现人才推动创新创业，还要政府提升服务水平，营造良好环境，提供政策帮助。双创为所有人提供了公平竞争的机会，李克强总理称“要为创新创业者站台”，让他们通过创新创业成为更多财富的创造者和拥有者。这既需要中央及地方政府出台政策，从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业。又需要顺应市场规律，让市场在人才资源配置中起决定性作用，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，保障落实用人主体自主权，以法治化思维探求政府与市场在人才管理服务领域的边界。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”把人才资源开发放在创新创业最优先的位置，这些创新型人才是国家创新活力之所在，是发展希望之所在。