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取消所有调休!这家公司火上热搜第一

取消所有调休!这家公司火上热搜第一

近日

“公司取消了所有的调休”

冲上热搜第一

不少网友表示羡慕:

“你的公司我的梦啊!

快把你老板

介绍给我老板认识认识!”

今年“五一”劳动节放假安排为:2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

有网友发文称

公司取消了所有的调休。

据了解,该公司在福建厦门,昨天(18日)上午发布通知,今年起法定长假取消调休补班,补班改为休假,不鼓励加班。

随后,该公司人事回应称,确有此事,不止是五一,端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班,“老板的意思就是说,以后都这样了。”

该人事表示,这是昨天刚发的通知,“公司的员工看到了通知都很开心。”

网友表示,

即使是作秀,

也请给我来一波。

“太羡慕了!”

“我也想这样!”

“酸,我是柠檬精!”

“别人家的公司!”

“转发到公司群了!”

“想拥有没有调休的快乐!”

据九派新闻此前报道,调休制度从2008年1月1日起开始实施,一直持续至今,但要求取消调休的声音从未消失。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受红星新闻采访时曾表示,政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的,一方面不能假期过多影响正常的社会发展,另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

王琪延说:“但这也有它的不合理之处,那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况,对劳动者来说就会比较辛苦,所以大家可能会对此有意见。”

王琪延表示,对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策,他建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见,特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出,法定节假日作为一种立法,应具有稳定性,应该稳定节假日时间,不应该频繁调整,一年一变。

而就在前两天,

“能不能接受五一放一天不调休”

的话题冲上热搜第一。

有媒体发起投票

#能不能接受五一放一天不调休#

45.6万人

(共有82万人投票,占比55.4%)

选择“能,放过周末吧”;

11.3万人则选择“不能,不如不放”;

接近20万人选择“多放几天不行吗”。

根据安排,今年五一从4月29日至5月3日放假调休。有网友表示,乍一看连休五天,仔细一算,4月29日、30日原本就是周末,5月2日、3日是调休,要通过4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班来调换。很多网友表示“实际只放一天”,“还不如就放一天给我算了”。

关于调休,你怎么看?

不论如何

这个五一有什么假期计划

可以安排起来了!

来源 : 潇湘晨报综合九派新闻、白鹿视频、红星新闻、网友评论等

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