首先问一个问题，我们为什么要工作？你刚参加工作的时候，也可能没有想那么多，就是大家都毕业工作了，咱自己也得工作，工作一段时间了，人们对工作的意义认识也就不一样了，有人觉得干工作就是为了赚钱养家啊！不然，还能怎样？这个理由其实很实在，也许有人会说这个理由很俗，但是说俗的人，你一年不给他发工资，光让他干工作，看他还有精力和动力工作没！有人觉得工作是为了成就一番事业，做出一些成绩！这个理由很高尚，也很正确，无懈可击，没啥可说。但无论你是想赚钱养家还是成就事业，你都绕不开两件事，第一加薪，第二升职，只有加薪，你才能更好的养活家庭，只有升职，你才能更好的成就自己的事业。因此，你会努力工作，因为你是有着源源不断的内生驱动力的。但慢慢的你会发现一件很奇怪的事情，那就是你在工作中越努力，你干的工作会越多，而你薪水或职位却不一定会提升，甚至会比别的同事更慢一点，这到底是什么原因呢？

一、能力是其次，关键是态度！

大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要多么突出，多么特别的工作能力，一项工作小张来做是80分，小李来做是81分，你说这个差距有多大？其实很多时候就没有差距。这个时候看什么？这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！

这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！

而这个关键，就是看你的领导愿不愿意提携你了，碰上一个只想让你干活，不愿给你晋升的领导，那你也真没有办法。

二、态度端正的人，一般能力就强！

虽然说很多工作，对人的基本素质要求并不太高，比如说接个电话，整个文件，这类的工作需要多大的技术含量？不需要多大的技术含量，甚至不用交待，很多人立马就上手了。

但再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手！

你态度又好能力又强，请问领导不用你用谁？所以你的工作量也就越来越多啦!

三、用着顺手，用着放心，用着好用！

假如你是领导，你会让什么样的下属多干活呢？当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊！因为这样的人，你给他交待任务，他很快接受，而且能做好，让人放心，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得，你会不用这样的下属来干活？

这就是为什么你越努力工作，领导给你的活越多！

四、因为顺手，放心，好用，所以你晋升的慢！

那么又回到开始的这个话题了，为什么你很努力工作而且用着顺手、放心、好用，你晋升的越慢，工资甚至有时候还不高呢？因为你是在用实力将自己变成了一件工具，成为解决某项问题的工具，本质和洗衣机，电冰箱是一个样的，就是为了解决某项问题而已。子曰：“君子不器”，意思就是，君子别把自己弄成一件工具，因为这样你发挥不了你的最高价值，你永远都是解决某项问题的工具而已。

如果你能力强，用着顺手，还没怨言，那么面临很多晋升机会的时候，其实你还不占优势，因为别人走了无所谓，他本来就不干工作，甚至还添堵，赶紧让他晋升换个地方，眼不见心不烦多好！

而你对部门很重要，你走了，部门就处于瘫痪状态了，请问这个时候，你还能晋升吗？职位不能晋升，你还能加薪吗？