领导总是通过这三种方式威胁员工，员工应该尽快辞职

职场案例：

95后女员工张女士在进入公司以后，发现公司老板或者其他管理人员在聚餐的时候告诉每个员工，要求员工必须喝酒，无论男女员工都要在一段时间后有更好的表现，这样才能够签下更多订单和客户，可是张女士却觉得如果仅仅是通过喝酒就能够打动客户，那么这样的公司也就没有必要继续久留了，所以思索再三后，张女士便选择了辞职，因为她觉得在这样的公司发展可能会耽误自己的进程。

笔者提醒大家：在公司里，如果领导总是通过以下这三种方式威胁员工，员工应该尽快辞职。

第一、让员工加班

首先来说，员工和领导之间的关系还是相当微妙的，每个员工都应该在进入公司以后找准定位，对自己或者对领导有清晰的认知，这样在职场跟领导表态的时候，也能够说到领导的心坎里，可是很多领导他们总是威胁员工，让员工在公司里主动加班，不少员工费了很多时间和精力，最后却发现自己得不到任何的加班费，所以在很多场合下这些员工也会表明自己的态度，并不想跟领导一起合作。

第二、让员工拍马屁

这类领导在公共场所下也是表现得极其嚣张，因为他们想在各类场合下赚取更多面子，所以希望员工表达出自己的真实态度。年轻人在公共场所千万要记住，不要随便表态，也不要自作主张说一些糊涂话，不然只会遭到其他同事或者职场小人的排挤，到时候你的日子可就不好过了，很多领导希望员工主动拍马屁，但是员工也应该做到心里有数，该说什么不该说什么都要了然于心。

第三、让员工遵守奇葩规定

这种事情相信每个员工在公司里都会遇到过，领导在职场中不经员工同意，便开始制定一些奇葩严格的规定，还假惺惺的让员工提意见，其实领导已经拍案同意了，规定的推出根本就不尊重员工，还让员工去遵守奇葩规定，如果员工跟领导作对，那么在职场是没有更好前途的，因此在职场中每个员工都应该搞清楚领导内心的真实想法