禁止员工下班时间饮酒，谁给的权力

2月6日，一则禁酒令通知引发热议。

禁酒令由来已久。这则备受争议的禁酒令，发布主体为中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”）党委办公室。它特殊在，除了严禁在工作日的上班时间饮酒，还严禁在工作日下班时间饮酒。禁酒令适用对象为人保财险各级机构和全体员工。

人保财险的普通员工不知作何感想，但网友已经坐不住了。

国有国法，家有家规，公司也有公司的规章制度。但不管怎样，都要合法合规。人保财险的这条禁令，于法无据，于理不合，于情不通。

法律上，此禁令于法无据。员工与公司属于雇佣关系。规定的工作时间之外，员工有权支配个人生活，只要不违法违纪，公司无权制止。公归公，私归私，禁止员工下班时间饮酒，就是擅自侵入员工的私人领域。哪条法律规定公司有权干涉员工的下班生活？谁赋予的权力？

情理上，此禁令有悖人性。许多地方颁布的禁酒令，多适用于工作时间，在工作日的上班时间和午休时间禁酒，有利于领导干部和员工保证良好的工作状态。禁酒令若涵盖下班时间，适用对象往往也是特定公职人员。